临港实验室管理人员招聘启事
临港实验室成立于2021年7月，面向世界科技前沿和国家需求，聚焦生物医药与脑科学领域，打造我国生命健康领域战略科技力量。现因工作需要，招聘管理人员若干名。
一、招聘岗位和任职条件
（一）人力资源部 人事主管2-3名
岗位职责：
1. 参与起草人才引进、薪酬体系、职称职级评聘等政策和规章制度，编制人才工作规划；
2. 负责人才引进与招聘、人才认定和人才评聘工作；
3. 负责薪酬、福利待遇管理，劳动合同和人事档案管理；
4. 负责引才引智项目和人才项目申请和管理；
5. 负责人才数据库、职称评聘、薪酬管理信息化建设和维护；
6. 引进人才科研启动经费发放管理、高端人才居留办理；
7. 博士后流动站申报和管理；
8. 负责领导交办的其他任务。
招聘条件：
1. 具备科研院所/或者高校或者政府部门相关管理经历，了解人才工作相关政策和法律法规，熟悉招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理等方面的管理工作，掌握相关专业知识；
2. 具有较强的责任心、合作和服务精神，较强的协调沟通能力，工作细心踏实，乐于奉献；
3. 具有较强的公文写作、语言表达及英语听说读写能力，较强的抗压能力，对临时事务有较强的应变能力。
（二）科技条件与财务部 科研条件主管1-2名
岗位职责：
1. 负责相关规章制度的制定与管理；
2. 负责固定资产管理、政府采购预算和计划管理；
3. 负责公共技术服务平台、试剂耗材采购平台等建设及运行管理；
4. 负责修缮购置专项、装备研制、仪器设备功能开发等项目的过程管理；
5. 负责进口设备流程管理，出入境特殊物品流程管理；
6. 完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1. 具备科研院所或者高校或者政府部门相关管理经历，了解科研条件工作相关政策和法律法规，熟悉固定资产管理、政府采购、进口设备采购与管理等方面的管理工作，掌握相关专业知识；
2. 具有较强的责任心、合作和服务精神，较强的协调沟通能力，工作细心踏实，乐于奉献；
3. 具有较强的公文写作、语言表达及英语听说读写能力，较强的抗压能力，对临时事务有较强的应变能力。
（三）科技条件与财务部 财务主管2-3名
岗位职责：
1. 贯彻执行国家、上级主管部门的财经法律法规和各项制度规定，建立健全实验室财务管理制度体系；
2. 合理调配资金，提高资金使用效率，提升综合调控和持续发展能力；
3. 组织和编报中央部门预算，编报年度部门财务决算报表、财务分析报告和各类财务统计报表；
4. 会计核算、资金支付、银行账户管理工作，纳税申报与票据管理工作，工会、党委的财务管理工作；
5. 薪酬福利发放、社保缴交、公积金管理以及各类人员成本分摊结算；
6. 领导交办的其他工作。
招聘条件：
1. 具备科研院所或者高校或者政府部门相关管理经历，了解财务工作相关政策和法律法规，熟悉中央部门预算编报、财务管理等方面的管理工作，掌握相关专业知识；
2. 具有较强的责任心、合作和服务精神，较强的协调沟通能力，工作细心踏实，乐于奉献；
3. 具有较强的公文写作、语言表达及英语听说读写能力，较强的抗压能力，对临时事务有较强的应变能力。
（四）综合管理部 后勤主管1-2名
岗位职责：
1. 承担基本建设的协调和对接工作，制定并实施建设计划，负责对接相关建设部门和组织申报工作；
2. 承担基本建设、维修改造、环卫绿化、实验室建设等相关工作；
3. 负责基本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理；
4. 承担后勤工作的长期规划和年度计划，组织实施和监督；
5. 制定餐饮、物业管理办法，监督与管理内部各职能部门，确保服务水平；
6. 对物业服务企业进行监督考核，落实物业管理服务责任制，为科研工作和科研人员生活提供良好服务保障；
7. 领导交办的其它工作。
招聘条件：
1. 具备科研院所或者高校或者/政府部门相关管理经历，了解后勤管理工作相关政策和法律法规，熟悉基建、后勤等方面的管理工作，掌握相关专业知识；
2. 具有较强的责任心、合作和服务精神，较强的协调沟通能力，工作细心踏实，乐于奉献；
3. 具有较强的公文写作、语言表达及英语听说读写能力，较强的抗压能力，对临时事务有较强的应变能力。
二、待遇
工资待遇按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
三、应聘程序
（一）应聘者请于2021年8月20日前提交：
1.《应聘申请表》（含近期免冠照1张）；
2. 个人简历；
3. 证明本人学历、能力、水平的相关资料。
上述材料请用电子邮件发至hrwang@bsbii.cn，投递简历邮件标题：姓名 学历 专业 应聘岗位名称（以截止时间前收到应聘申请表为准）。
（二）初审合格者将尽快安排面试事宜。
四、联系方式
邮 箱：hrwang@bsbii.cn
附件：
临港实验室管理人员应聘申请表
